為了提升干部員工的激情、創(chuàng)新共贏等領(lǐng)袖魅力；提高決策、執(zhí)行、溝通等管理技能；提升權(quán)力之外的個人影響力，激發(fā)并帶領(lǐng)團(tuán)隊，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。呂梁中行于2019年10月26—27日開展《銀行卓越的領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練》培訓(xùn)班。來自呂梁分行、孝義支行、興縣支行等等48名干部員工參訓(xùn)，現(xiàn)已圓滿落幕！

課程回顧

1、領(lǐng)導(dǎo)力之道—領(lǐng)袖魅力篇

提升領(lǐng)袖魅力，即領(lǐng)導(dǎo)力之道，從激情、共贏、承諾、信任、感召、負(fù)責(zé)任、付出、欣賞、可能性九個方面進(jìn)行訓(xùn)練，這部分主要關(guān)注人的部分，調(diào)動管理層的影響力和魅力，從而影響帶動全體員工。

2、領(lǐng)導(dǎo)力之術(shù)--管理技能篇

提高管理技能，即領(lǐng)導(dǎo)力之術(shù)，從有效授權(quán)、決策管理、危機(jī)管理、目標(biāo)計劃管理、溝通藝術(shù)、執(zhí)行控制、團(tuán)隊建設(shè)、激勵、挑戰(zhàn)九個方面進(jìn)行訓(xùn)練，這部分主要關(guān)注事的部分，重點(diǎn)提升管理層的管理技能。

研討成果分享，大家收獲滿滿！

心理小測試與小游戲不斷穿插，情景案例與小組研討交替進(jìn)行，作為干部員工，我們要起到正念帶動作用，成為公司形象維護(hù)者、文化宣傳者、正能量代表者、責(zé)任擔(dān)當(dāng)者、開拓創(chuàng)新踐行者、終身學(xué)習(xí)代表者，提升自己的影響力、感召力、前瞻力、決斷力、控制力，最終通過領(lǐng)導(dǎo)力的提升，不斷提升整個團(tuán)隊的管理水平和業(yè)績的提升。

下午，為了達(dá)到更好的學(xué)習(xí)效果，老師帶大家活躍氣氛，讓大家忘卻疲勞、打起精神，更積極地參與接下來的培訓(xùn)。

豐富的茶歇，讓大家寓學(xué)于樂、更有效果。

課程成效

為了全面了解培訓(xùn)班實施情況，特別開展了課程線下評估。評估維度包括課程內(nèi)容、培訓(xùn)講師及培訓(xùn)總體評估。項目整體課后評估滿意度平均分達(dá)到4.85分以上（滿分5分）。

學(xué)員們表示本次課程安排合理，內(nèi)容充實而實用，講師教學(xué)表達(dá)生動，課堂互動環(huán)節(jié)學(xué)員較為積極。以下為部分學(xué)員的反饋：

一個有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊一定是一個有激情的團(tuán)隊；一個有激情的團(tuán)隊一定有一個充滿激情的領(lǐng)導(dǎo)者。夢想是個人激情的引發(fā)起，愿景是團(tuán)隊激情的核動力。